医院物业管理发展,提高管理水平的需要,托福健康,物业管理公司
作者:重庆托福健康管理有限公司 2021/07/20

医院物业管理发展,提高管理水平的需要,托福健康物业管理公司
 
管理体制的改革是后勤实现社会化、专业化、企业化的重要保证。物业管理是医院后勤改革的一种新型管理模式,是专业化的企业通过市场用经济手段进行社会化管理,逐步摆脱以往自建自管的分散管理体制,克服各自为政、多头管理、互相扯皮、互相推诿的种种弊端,从而提高医院后勤和整个城市管理的社会化程度。以充分发挥各类物业的综合效益和整体功能,实现较好的社会效益、环境效益和经济效益。
 
 
由于医院后勤工作的生产性、物资性、服务性和易核算性,长期以来人们始终在考虑运用现代企业管理的模式来改革后勤管理。其核心是力求采用现代企业管理手段,使工作业绩与人员待遇挂钩为主要内容的管理运行机制。运用新的激励和约束机制,不断提高工作效率,不断提高工作质量,力图摒弃计划经济时期留下的医院后勤吃大锅饭的种种弊端。
 
医院物业管理,不管是谁来办都必须采用与市场经济接轨,受价值规律作用和支配、追求以最小成本生产优质的产品的新的企业运行机制。这种改革本身,为提高医院后勤管理水平,促进医院发展,提供了原动力,为医院运行注入了活力。



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